[发布时间：2019/4/18]

荆门市康复医院为推动党建工作规范化、科学化、品牌化，探索开展了“康福红”党建品牌创建工作，致力打造病友的健“康”杏园、员工的幸“福”家园、党员的“红”色梦园，促进康复医院做优做强，服务百姓健康。2018年，全院完成门急诊40万人次，住院2.4万人次，业务收入1.51亿元，业务量同比上升约10%。

品牌引领促发展

荆门市康复医院把“康福红”品牌作为一个创优工程来打造，紧紧把握服务中心、建设队伍两大核心任务，将党建引领、精准服务不断推向深入。通过发挥党建品牌的示范导向和辐射带动作用，促进党员干部凝心聚力，履职践行，真抓实干。通过改善医疗环境和服务，使老百姓在医院这个“杏林”之园的就诊体验满意度提升；使全院干部群众乐业上进、工作及收入水平双提升，幸福感和获得感实实在在；使党员筑梦、追梦和圆梦意识得到加强，90名党员把践行“中国梦”、“医院梦”与实现“个人梦”有机结合起来，在敬业奉献中实现人生价值。

三园建设强基础

1、“康园”工程展新姿。一是改善医疗环境。2017年底，高15层、建筑面积1.8万平米的新住院大楼竣工投入使用，中央空调、中心供氧、层流手术间等一应俱全。新购超高清电子腹腔镜、胃肠X光机、四维彩超等十余台大型医疗设备。新开外科二、神内二等住院科室。二是提高医疗水平。坚持“大专科、强基础、优特色”发展战略，现已有妇科、口腔科、中医针灸科等三个县级医院省级重点专科，康复医学科、产科、影像科等八个市级重点专科。鄂中工伤康复中心落户医院，成为湖北省五大区域康复中心之一。三是优化医疗服务。对门诊进行改造，优化诊室布局，设置醒目标识，提供便民设施，改善服务流程。各科室开展优质服务打造服务品牌，如产科“无痛陪伴”分娩、儿科“童心飞扬”、外科“暖心白粥”等各具特色。建立10余个“学雷锋志愿服务站”，常态化开展志愿服务活动。

2、“福园”建设增内涵。一是坚持人才强院。重视人才队伍建设，营造引才用才留才的大环境，充分调动积极性和创造性，激发工作热情和活力。近年新引进硕士研究生3名、专技人员20多名充实人才队伍。二是注重人文关怀。工青妇组织开展群众喜闻乐见的文体活动，开展文艺、游泳、摄影、球类竞赛等活动，组织全院职工观看爱国主义电影《战狼Ⅱ》、《红海行动》。定期开展职工体检，生日慰问祝福，走访慰问困难党员、援非人员和特困职工家庭。三是增强内生动力。保持医院快速发展，为职工提供成长的平台，提供学习培训和发展提升的机会。2018年邀请知名教授来院开展学术交流8次，组织到省内外特色医院考察学习6次，外派临床骨干进修培训80余次。在政策和制度允许的范围内，为职工办实事、办好事，解决他们的后顾之忧，让他们顺心、舒心、安心地工作。

3、“红色梦园”固堡垒。一是强化“红色引领”。党总支全面推进政治建设、思想建设、组织建设等六大建设，提高把方向、管大局、保落实的能力，努力构建“学习型、创新型、廉洁型”党组织。充分发挥堡垒作用，凝聚思想共识，健全内部管理，推动医院各项工作健康有序发展。二是建好“红色阵地”。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，严格“三会一课”，民主生活会和组织生活会，主题党日等制度。不断丰富和提升党建活动内涵，观看先锋楷模事迹视频，请援非医生面对面分享援非经历，培养党员的坚定信仰和仁爱情怀。三是激活“红色细胞”。党员干部不忘初心、砥砺前行，在医疗护理等各个岗位发挥模范带头作用。院党总支与荆门市义工联党委成功对接，共同开展公益活动，邀请市义工联道德模范开授道德讲堂。党员干部职工开展“不忘初心、健康同行”为主题的助盲助残、敬老抚弱、义诊义治等帮扶行动。工伤康复科20多名党员和青年志愿者开展脊髓损伤者“希望之家”助残公益活动，为残友进行康复医疗、心理健康讲座和生活技能培训，多次被省部级新闻媒体报道，取得良好社会反响。

五项活动创特色

1、开展“创新创业”活动。骨科开展椎间孔镜手术突破1000例，工伤康复科率先开展语言和吞咽康复治疗项目，麻醉科开展神经刺激仪引导下的腰丛、坐骨丛神经阻滞技术。投资500万元、一次性装机10台血液净化仪的血液透析中心正在紧张建设之中，今年五月将建成开放。2018年申报市级临床护理床重点专科1个，申报市引导性科研项目两项，出版专著2部、发表论文40余篇。在荆门市中医护理技术竞赛中荣获一等奖，全市突发事件紧急救援演练比赛荣获团体二等奖。

2、开展“惠民利民”活动。作为受福利公益金资助的公立医院，始终坚守“惠民利民”的本色。坚持一手抓党和政府惠民医疗政策的落实，一手抓内部惠民医疗服务的拓展。本着反哺于民、回报社会的原则，建立普惠制。从2000年起，连续十九年开展“三八”关爱妇女和“九九”重阳敬老免费健康体检，每年受益的妇女和老年人逾万人次。“七一”党员助残活动已经办到第五届，2018年又推出了“夏至”呵护母婴、“八一”优抚巡诊等多个健康惠民活动，使惠民医疗政策深入人心，保证城乡各类困难群众在医院就医普遍得到实惠。

3、开展“志愿服务”活动。成立“康福红”党员志愿者团队，制定志愿者管理办法、制作统一的队旗和队徽，将党员志愿服务纳入医院发展进步、精神文明建设的范畴。全体党员在中国志愿服务网上实行注册登记，全国志愿服务平台志愿汇记录的总服务时长超3000小时。先后参加“致敬湖北行善者”健康医疗、“爱飞客”飞行大会医疗保障等大型公益活动10多次，服务群众3000多人次，免费赠送药品2万多元。医院党员志愿服务的图片被制成全市“讲文明树新风”公益广告，在荆城街道广为张贴。与市义工联合办的公益服务基地——脊髓损伤者“希望之家”共资助35名残友进行康复医疗和生活重建。省残联党组书记、理事长陶慧芬到基地调研，称赞其为助残的“荆门模式”，要求在全省推广。

4、开展“主题党日”活动。把每月5日的党员主题活动日，打造成党员学习成长和交流展示的平台。学习习近平新时代中国特色社会主义思想、开展党章党纪党规和廉政警示教育，还学习本行业优秀共产党员先进事迹，如我国著名肝胆外科专家96岁的吴梦超院士的先进事迹，北京积水潭医院院长田伟研制世界首台骨科机器人的艰辛之路等，大家分享交流心得体会。有个别党员因急诊或值班不能前来参会的，采取缺席者次日集中补课的办法，确保了党员学习领会不落一人。

5、开展“评优示范”活动。广泛评先荐优树典型，加强先进示范带动作用。开展“党建创品牌、支部创红旗、党员创五星”三创活动，推荐优秀代表参加各级党组织评选表彰。2018年，工伤康复科党员徐明礼被评为“荆门市职业道德建设先进个人”，医院被评为全市“爱心单位”和“志愿服务先进单位”。

 （原载《健康报》2019年4月1日和中共荆门市委《荆门研究》2019年第1期）